Park Place Technologies Ganador del ERC Northcoast 99 por decimoquinto año consecutivo

Cleveland, Ohio, 23 de agosto de 2024. Park Place Technologiesdata center , la empresa líder mundial en optimización de redes, ha sido nombrada ganadora del premio NorthCoast 99 2024 por ERC, el Employers Resource Council. El premio NorthCoast 99 honra a 99 grandes lugares de trabajo del noreste de Ohio para los mejores talentos. Esta es la 15ª vez que Park Place Technologies ha recibido el prestigioso premio NorthCoast 99.

Además de este notable logro, Park Place Technologies se enorgullece de haber sido galardonada este año con el premio de categoría especial a la "Diversidad, Equidad e Inclusión" (DE&I). Este galardón subraya los denodados esfuerzos de la empresa por fomentar un lugar de trabajo integrador, especialmente a través de su Programa de Contratación Intencionada destinado a apoyar a las personas neurodivergentes.

"Hace veintiséis años, ERC lanzó el programa de premios y el evento NorthCoast 99 para ayudar a nuestra región a convertirse en un destino de primera para las empresas y las personas de alto rendimiento", dijo Samantha Marx, Directora de Proyectos Estratégicos de ERC, quien supervisa el programa NorthCoast 99. "Más allá de ser un codiciado galardón, esta iniciativa de investigación de un año de duración ofrece a los empresarios valiosas perspectivas y datos sobre las políticas y prácticas que atraen y retienen con éxito a los mejores talentos."

Los ganadores de NorthCoast 99 participaron en un riguroso proceso de solicitud en el que se pedía información detallada sobre cómo su organización aborda la atracción, el desarrollo y la retención de los mejores profesionales en las áreas de diversidad, equidad e inclusión; compromiso de los empleados y desarrollo del talento; bienestar de los empleados; estrategia, políticas y beneficios de la organización; atracción, adquisición e incorporación del talento; y compensación total.

"En Park Place, estamos orgullosos de ser un lugar de trabajo de destino para quienes se inician en el campo de la tecnología", comparte Jonathan Gordon, Director Senior de Operaciones Globales de RR.HH. en Park Place Technologies. "Nuestro compromiso de fomentar una cultura abierta y acogedora se refleja en nuestros amplios programas de contratación. La reciente colaboración con Integrate Advisors ejemplifica esta dedicación a medida que trabajamos para apoyar, potenciar y ampliar nuestra población de empleados neurodivergentes."

"Muchos de nuestros empleados están estrechamente vinculados a la comunidad neurodivergente, por lo que comprendemos los profundos beneficios empresariales y comunitarios de esta iniciativa", prosigue Gordon. "Hemos dado pasos significativos mediante la realización de evaluaciones internas, la impartición de formación en materia de sensibilización y gestión, y la adecuación estratégica de los candidatos a nuestras necesidades de contratación y normas culturales. Ya hemos visto el éxito en la contratación de empleados neurodivergentes a través de este programa, y estamos entusiasmados con el crecimiento continuo y el impacto que tendrá en el éxito de esta organización."

"Ganar NorthCoast 99 no es fácil. Este grupo de 99 empleadores está en constante evolución, escuchando y respondiendo a las necesidades y deseos del talento actual. Felicitamos a los ganadores de 2024 por establecer un punto de referencia para la excelencia", dijo el presidente de ERC Kelly Keefe.

Acerca de Park Place Technologies' Programa de contratación intencionada

Como lugar de trabajo de destino, Park Place es un empleador muy solicitado por todas las personas que buscan entrar en el campo de la tecnología. Damos gran importancia al mantenimiento de una cultura abierta y acogedora, incluso a través de amplios programas de contratación.

En 2023, Park Place Technologies inició una colaboración con Integrate Advisors cuyo objetivo es apoyar, capacitar y ampliar la población de empleados neurodivergentes. La neurodiversidad se refiere a la variación en la forma en que las personas piensan, aprenden y procesan la información e incluye tanto a individuos neurodivergentes como neurotípicos.

Muchos empleados de Park Place tienen familiares y amigos directos en la comunidad neurodivergente, y sabemos que podemos obtener enormes beneficios empresariales y comunitarios mediante una mayor colaboración. Integrate Advisors ya ha realizado evaluaciones in situ, ha impartido formación de sensibilización y gestión y ha empezado a trabajar con nosotros para adaptar estratégicamente los candidatos a nuestras necesidades de contratación, estándares culturales y hoja de ruta global.

Tras haber contratado ya con éxito a empleados neurodivergentes a través de este programa, Park Place espera que su éxito continúe.

Park Place Technologies también participa intensamente en actividades de captación en el ámbito universitario centradas en la DEI, lo que incluye el compromiso con organizaciones estudiantiles diversas, como SWE (Society of Women Engineers), NSBE (National Society of Black Engineers), oSTEM (Out in STEM) y otras, así como presentaciones y captación directa de estudiantes.

Además, Park Place ha firmado recientemente un acuerdo con un socio de confianza para la contratación de personal tecnológico que es propiedad de mujeres y lleva mucho tiempo centrado en la DEI. Esta asociación mejora aún más las herramientas de contratación de Park Placey proporciona una reserva de candidatos aún mayor y más diversa.

En 2024, Park Place introdujo mejoras significativas en sus canales internos de contratación, lo que se tradujo en una mejor difusión de las vacantes a todos los empleados, la clarificación del proceso interno de solicitud y el fomento de más promociones internas que en años anteriores. Estos esfuerzos han propiciado la incorporación de empleadas a equipos que antes eran predominantemente masculinos, lo que se ha traducido en un aumento de los salarios de las empleadas que avanzan en áreas a las que antes no habrían accedido. La empresa también ha establecido y mantenido sistemáticamente el compromiso de eliminar los prejuicios inconscientes en sus procesos de contratación (todas las etapas de evaluación, incluidos los exámenes iniciales de los reclutadores, las entrevistas virtuales o in situ con los directivos, etc.), garantizando que todos los candidatos internos sean evaluados y considerados únicamente por sus aptitudes, experiencia y cualificaciones.

Acerca de Park Place Technologies

Park Place Technologies es una empresa global de optimización de redes y data center . Ayudamos a más de 21.500 clientes a optimizar los presupuestos, la productividad, el rendimiento y la sostenibilidad de data center para que puedan pensar en grande y actuar con mayor rapidez. Desde la adquisición hasta el desmantelamiento, nuestra completa cartera de servicios y productos ayuda a los equipos de TI a optimizar la gestión del ciclo de vida de las TI. Esto libera tiempo y gastos para que puedan centrarse en transformar sus empresas de cara al futuro.

La cartera de servicios galardonada y líder en el sector de Park Placeincluye Park Place Hardware Maintenance™, Park Place Professional Services™, Park Place Managed Services™, Entuity Software ™ y ventas de hardwareCurvature . Para obtener más información, visite stagingppt.wpengine.com. Park Place es una empresa de cartera de Charlesbank Capital Partners y GTCR.

Park Place Technologies Contacto para la prensa

Michael Miller | Director de Comunicación Global

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